27.11.2009 09:24 |
Организационно-правовое управление
Начальник организационно-правового управления администрации Невьянского городского округа:
Софронова Татьяна Михайловна
Кабинет: 205
Телефон: (34356)24133
| Гаева Людмила Николаевна | Специалист 1 категории организационно-правового управления | Реализация политики администрации по вопросам учета кадров аппарата администрации. Регистрация и выдача постановлений и распоряжений главы НГО | 8(34356)22251 |
| Дюндина Надежда Филипповна | Заведующая машбюро
| 8(34356)42503 | |
| Зобова Татьяна Борисовна | Специалист 2 категории организационно-правового управления | 8(34356)42509 | |
| Раёв Илья Константинович | Ведущий специалист организационно-правового управления | 8(34356)42518 | |
| Савина Светлана Михайловна | Ведущий специалист по юридическим вопросам организационно-правового управления | 8(34356)42513 | |
| Соболевская Людмила Владимировна | Специалист 1 категории организационно-правового управления | Составление и регистрация договоров и муниципальных контрактов, проведение правовых экспертиз договоров и соглашений | 8(34356)42513 |
| Тихонова Екатерина Владимировна | Ведущий специалист по юридическим вопросам организационно-правового управления | 8(34356)42513 | |
| Чумичева Екатерина Степановна | Старший инспектор
| Планирование работы отделов при администрации НГО | 8(34356)42509 |
| Корчагина Елена Анатольевна | Старший инспектор по делопроизводству
| 8(34356)42512 |
Информация о днях и часах приема в администрации Невьянского городского округа
| № | № кабинета | Наименование структурного подразделения, ФИО руководителя | Дни и часы приема |
| 1 | № 209
| Глава Невьянского городского округа Каюмов Евгений Тиморгалиевич | понедельник с 14 до 17 часов |
| 2 | № 204
| Первый заместитель главы администрации Казанцева Светлана Борисовна | вторник с 14 до 16 часов |
| 3 | № 208
| Заместитель главы администрации по вопросам промышленности, строительства, лесного хозяйства, экономики и финансов Балашов Александр Михайлович | пятница с 15 до 17 часов |
| 4 |
№ 307
| Заместитель главы администрации по энергетике, транспорту, связи и ЖКХ Петелин Вячеслав Михайлович | четверг с 15 до 17 часов |
| 5 |
№ 402
| Заведующий отделом архитектуры и градостроительства Макарова Светлана Геннадьевна | среда, пятница с 10 до 12 часов |
| 6 | № 404
| Отдел архитектуры и градостроительства | среда, пятница с 8 до 12 часов |
| 7 | № 309
| Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом Серёдкина Любовь Михайловна | пятница с 10 до 12 часов |
| 8 | № 306
| Комитет по управлению муниципальным имуществом (земельные вопросы) | среда, пятница с 8 до 16 часов перерыв с 12 до 13 часов |
| 9 |
№ 311
| Комитет по управлению муниципальным имуществом (имущественные вопросы) | вторник, пятница с 9 до 16 часов, перерыв с 12 до 13 часов |
| 10 |
№ 108
|
Специалисты по жилью | вторник с 9 до 16 часов, перерыв с 12 до 13 часов пятница с 9 до 12 часов |
| 11 | № 112
| Архивный отдел | понедельник - четверг с 8 до 12 часов |
| 12 | № 305
| Отдел экономики и торговли (регистрация трудовых договоров) | понедельник, вторник, среда с 8 до 12 часов |
Документы организационно-правового управления
Информация по формированию управленческого резерва администрации Невьянского городского округа
В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года поставлена задача по формированию общероссийского резерва эффективных управленческих кадров в сфере государственного и муниципального управления приоритетными сферами экономики.
Важнейшим фактором успеха для достижения поставленных целей является активное участие в этой работе подготовленных и грамотных управленцев, обеспечивающих функционирование всех звеньев и уровней управления для формирования положительного имиджа государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, для повышения конкурентоспособности и эффективности организаций и предприятий Свердловской области.
Для кардинального повышения качества управленческих кадров необходимо создание системы формирования и развития кадрового резерва.
Распоряжением Губернатора Свердловской области от 03.09.2008 г. №95-РГ утвержден План мероприятий по выполнению поручений Президента РФ от 1 августа 2008 года №ПР-1573 по формированию резерва управленческих кадров.
В Свердловской области планируется сформировать следующие виды резерва управленческих кадров:
- в сфере государственного управления, состоящего их резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей Свердловской области и высших должностей государственной гражданской службы Свердловской области;
- в сфере муниципального управления, состоящего из резерва управленческих кадров для замещения муниципальных должностей Свердловской области и высших должностей муниципальной службы;
- для организаций приоритетных сфер экономики (лесная и деревообрабатывающая промышленность, приборостроение, химико-фармацевтическая промышленность, сельское хозяйство, строительство, образование, здравоохранение, культура, физическая культура, спорт и туризм.
В Невьянском городском округе решением Думы Невьянского городского округа от 25.03.2009 г. №35 утверждено Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров, Положение о комиссии при главе Невьянского городского округа. Резерв управленческих кадров представляет собой перечень отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к этим должностям, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по должностям, на которые формируется резерв. Принципами формирования кадрового резерва являются: доступность информации о резерве, добровольность включения в резерв, объективность оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров с учетом их профессиональных и личностных качеств и единство требований, предъявляемых к кандидатам.
Резерв формируется на срок до 3-х лет на основе соответствующих отборочных мероприятий для замещения вакантных должностей:
-должностей муниципальной службы, отнесенных к высшим должностям муниципальной службы,
-руководящих должностей в муниципальных организациях НГО. Резерв формируется по результатам конкурса.
Кадровый резерв формируется из числа:
- муниципальных служащих;
- руководителей и специалистов предприятий и учреждений;
-лиц, победивших в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- лиц, принимавших участие в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы, показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора;
- лиц, рекомендованных на включение в резерв аттестационной комиссией НГО;
- лиц, замещавших выборные муниципальные должности и прекратившие полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий.
Гражданин РФ может быть включен в резерв для замещения нескольких должностей. Список сформированного резерва утверждается постановлением главы НГО.
Подготовка граждан, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в индивидуальном порядке по направлениям:
-повышение образовательного уровня (повышение квалификации, стажировки);
-самообразование;
-участие в семинарах, конференциях;
- приобретение навыков работы по должности (временное замещение должности руководителя);
-подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию соответствующей должности;
- работа в составе рабочих групп, комиссий по вопросам, входящих в компетенцию соответствующей должности. Гражданин с момента включения в кадровый резерв ведет мониторинг своей деятельности по подготовке к замещению должности, на которую он включен в резерв.
Решением Думы НГО от 23.09.2009 г. № 116 утверждена Программа развития муниципальной службы в НГО на 2009-2013 годы. Одним из важнейших целевых индикаторов и показателей является – доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв:2009 г.-45%,2010г.-60%, 2011 г.-75%,2012 г.-85%, 2013 г.-95%.По состоянию на 01.07.2010 г. проведено 6 заседаний комиссии по формированию резерва управленческих кадров и сформирован резерв. Комиссия продолжает свою работу.
20. 07.2010 План основных массовых, публичных мероприятий, проводимых администрацией Невьянского городского округа в августе 2010 года
| № п/п | Дата | Название мероприятия | Место проведения | Ответственный за проведение мероприятия |
| 1 | 07.08.2010 г. | День села Шурала | с. Шурала | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 2 | 07.08.2010г. | Спортивные мероприятия, посвященные Дню физкультурника: - Турнир по футболу 2 возраста; - Турнир по шахматам; - Турнир по стритболу; - Турнир по Греко-римской борьбе | п. Цементный, МОУ ДОД ДЮСШ | Сафронов В.В., заведующий отделом физической культуры, спорта и молодежной политики администрации, т. 4-25-14 |
| 3 | 07.08.2010г. | День п. Калиново | п. Калиново | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 4 | 11.08.2010г. | Конкурсно – игровая программа «Последний герой» | ДК с. Быньги | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 5 | 15.08.2010г. | Семейные старты | ДК с. Быньги | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 6 | 16-23.08.2010г. | Мероприятия в рамках программы «Мы едем в Екатеринбург» | г. Екатеринбург, зоопарк | Паршаков А.Л., зам. начальника управления образования администрации, т. 2-27-29 |
| 7 | 21.08.2010г. | День поселка Цементный, День строителя | п. Цементный, площадь | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 8 | 28.08.2010г. | Турнир по футболу среди жителей села Быньги | ДК с. Быньги | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
| 9 | 28.08.2010г. | День Невьянской Башни | г. Невьянск, МУК «КДЦ» г. Невьянск, «Городская площадь» | Ведерникова Л.Б., и.о. начальника управления культуры администрации, т. 2-23-46 |
20.07.2010 О результатах аттестации муниципальных служащих
Согласно пункту 1 статьи 18 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ" один раз в три года проводится аттестация муниципальных служащих.
15 июля 2010 года состоялась плановая аттестация муниципальных служащих Невьянского городского округа, подлежащих аттестации в 2010 году. Аттестовано 6 человек, все муниципальные служащие признаны соответствующими замещаемым должностям. По результатам аттестации аттестационная комиссия рекомендовала главе городского округа одному муниципальному служащему увеличить заработную плату.